永續ESG已成為趨勢，除了許多口號及要求，您的公司是否對讓員工對永續有感，感到霧煞煞，不知如何推動？現在就來看看B型企業「淨毒五郎 Chef Clean」、「美科實業」是如何從「加」、「減」日常營運中，帶領員工體驗環保的日常是輕鬆且有趣的？

缺工、大離職潮對企業經營造成大危機，但也有企業把危機當轉機，從新進員工招募，到在企業的全職涯階段性成長，設計讓年輕人才值得留下來的ESG企業，更讓客戶買單！

傳產是否能成功解決缺人才的問題且逆勢成長？台中傳產嘉澎塑膠以自身經歷說明：1. 轉型挑戰從最難的員工認同開始 2. 中小企業可以正確踏出ESG第一步！更分享透過「台灣中小企業 ESG策略」問卷調查，提供啟動ESG的初步方向。歡迎立即點擊問卷連結https://www.surveycake.com/s/1pzzG。

準B型企業，亞洲最大真空成型食品容器品牌 - 金元福，其執行長陳郁卉，一次拜訪客戶的行程，大為震驚：「原來我客戶每年有四分之一獲利，是捐出去做這些事情的！」

之前，她只在客戶紙箱上看過印滿B 的Logo，她疑惑，「大家不是都要A嗎？為什麼有人要B？」更甚，她說，這些不只是「世界最好的公司」，更是「對世界最好的公司」，讓她心嚮往之，開始驅使她行動。