多元公平包容

三個必要策略讓企業搶贏人才戰!

面對少子化衝擊、及職場主力的數位原生代,企業主不斷地在這場人才戰中挫敗,是要如何吸引和留住人才呢?吸引全球1,600多名人才投身英國B型企業,倫敦上市的數位顧問服務Kin+Carta的CEO凱利·曼西說,為企業創造清晰的願景、打造透明和當責的管理團對、及營造多元公平包容的工作環境,這三個必要策略可讓企業主不再迷惘苦於找不到人才,而是能打造留住人才的永續企業文化!