與時俱進的持續改善是全球B型企業推動者 - B型實驗室(B Lab)所堅信的承諾之一，隨著 B型企業社群成長和此全球運動的發展，其永續ESG影響力標準 - 商業影響力評估(B Impact Assessment, 簡稱BIA)則為實踐承諾的關鍵。 這對於「認證B型企業(B Corps™)」與在此平台上使用此標準的企業提供正確的ESG方向，且在特定營運面向上加大影響力道， 以確保此標準與其他標準組織的持續發展、更與各地法規看齊的使命。
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因此，B型實驗室已於2020年12月宣布將具體和強制性的績效要求(performance requirements)加入改版的標準中，不僅能使認證B型企業持續為影響力領先企業，更使此認證在當今和未來的商業環境中凸顯企業的責任商業行為。常見問題及解答如下：
新改版的BIA標準將如何改變？
B型實驗室在新標準版本中會進一步強化現有標準中的多元平等包容、公平和再生經濟等相關的10 個營運主題，未來任何企業若需獲得認證B型企業，將需滿足以下類別與其業務相關的特定績效要求，以便更好地呈現其社會、公司治理和環境的領導力：
目的和利害關係人治理 (Purpose & Stakeholder Governance)
員工參與(Worker Engagement)
公平薪資(Fair Wages)
正義、公平、多元和包容 (Justice, Equity, Diversity & Inclusion)
人權 (Human Rights)
氣候行動 (Climate Action)
循環性和環境管理 (Circularity and Environmental Stewardship)
集體行動 (Collective Action)
影響力管理 (Impact Management)
風險標準 (Risk Standards)
以上將取代現有BIA標準以總分達 80分的規定，並已於2022年的9~11月向全球B型企業徵求意見、也歡迎永續或社會公平正義的倡議者、媒體及產官學界的檢視。 如需閱讀新標準改版介紹，請點擊此處查看單頁文檔。
新標準何時上線？
目前有獨立於B型實驗室的六個區域標準諮詢小組、及標準諮詢委員會，負責BIA標準的修定及其應用。經過幾輪的回饋和諮詢，B型實驗室預計將分階段推出新標準，並從 2024 年開始擴展到認證 B 型企業的不同群體。
以下時間表，可能根據每個階段的經驗而有變化，優先事項仍是於開發過程盡可能以最嚴謹的標準為終極目標。
新標準是否需要更多合作夥伴支持？
感謝美國Tipping Point Fund 影響力投資、荷蘭Porticus共益基金會，及 Prudential Foundation 在多元平等、利害關係人治理參與及特定營運績效要求上的大力支持。.
B型實驗室將繼續尋求其他的夥伴合作機會讓新標準成功上線。若您的機構希望參與此項全球性的計劃，歡迎聯絡partnerships@bcorporation.net.
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